残疾人保障金必须交吗
1. 缴纳主体 ：残保金通常由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳。
2. 缴纳条件 ：如果用人单位安排残疾人就业未达到所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的比例，则需要缴纳残保金。
3. 免征情况 ：某些情况下，如小微型企业或在工商登记注册之日起3年内且在职职工总数20人以下（含20人）的企业，可以免征残保金。
4. 缴纳标准 ：残保金的征收标准可能会根据政策调整而有所变化，具体数额需符合法定比例。
5. 法律依据 ：残保金的征收和使用应遵守《残疾人就业条例》等相关法律法规，并纳入地方财政预算，专款专用。
6. 滞纳金 ：如果用人单位未按规定缴纳残保金，可能会被财政部门警告并责令限期缴纳，逾期则可能加收滞纳金。
7. 减免申请 ：用人单位因特殊情况需要减免残保金时，可以主动向有关行政机关提出申请，行政机关可以根据具体情况决定是否给予减免。
总结来说，残保金并非所有单位都必须缴纳，但对于未达到规定安置残疾人比例的用人单位则需要按规定缴纳。此外，存在特定的免征条件和减免申请流程。
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