根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工怀孕流产（含人工流产）的，其所在单位应根据医务部门的证明，给予一定时间的假期。具体规定如下：
怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；
怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
此外，如果女职工在怀孕期间遇到难产或其他特殊情况，可能会增加相应的产假天数。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第六十二条
《女职工劳动保护特别规定》第七条
请根据您的具体情况，参照当地的相关规定，了解详细的休假政策。
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